Mekanisme Pengisian Jabatan Struktural Berbasis Kompetensi sebagai Bagian dari Reformasi Birokrasi
| dc.contributor.advisor | Ratnawati | en |
| dc.contributor.author | Ronald Aprianto | en |
| dc.date.accessioned | 2020-02-12T09:51:47Z | en |
| dc.date.available | 2020-02-12T09:51:47Z | en |
| dc.date.issued | 31-12-2016 | en |
| dc.identifier.isbn | - | en |
| dc.identifier.uri | http://digilib.fisipol.ugm.ac.id/repo/handle/15717717/1218 | en |
| dc.description.abstract | - | id |
| dc.language.iso | id | en |
| dc.publisher | Fisipol UGM Jurusan S-2 Politik dan Pemerintahan | en |
| dc.subject | Birokrasi | en |
| dc.subject.ddc | 351 Ron m | en |
| dc.title | Mekanisme Pengisian Jabatan Struktural Berbasis Kompetensi sebagai Bagian dari Reformasi Birokrasi | en |
| dc.type | Thesis | en |
| dc.description.keywords | Bureaucracy Structural OfficialRecruitment Merit System Hegemony Prerogative. | en |
| dc.description.pages | 134 hlm. | en |