| dc.contributor.author | Paula Farias | |
| dc.contributor.author | Catarina Santos | |
| dc.contributor.author | Rita Pinho | |
| dc.contributor.author | Marta Pereira | |
| dc.contributor.author | Iara Teixeira | |
| dc.contributor.author | Maria Ferreira | |
| dc.contributor.other | Hospital Divino Espírito Santo, EPE | |
| dc.contributor.other | ARSCENTRO | |
| dc.contributor.other | HS2: Aveiro | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-24T16:27:02Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-08T08:51:17Z | |
| dc.date.available | 2025-10-08T08:51:17Z | |
| dc.date.issued | 01-March-2023 | |
| dc.identifier.uri | http://digilib.fisipol.ugm.ac.id/repo/handle/15717717/37693 | |
| dc.description.abstract | Enquadramento: os riscos psicossociais condicionam significativamente a saúde mental dos trabalhadores podendo levar ao aparecimento do stress como principal fator de risco no ambiente laboral. O stress é considerado como o segundo problema de saúde mais reportado na Europa. É essencial investir em medidas de prevenção e de promoção da saúde no local de trabalho de modo a assegurar elevados níveis de saúde e bem-estar aos trabalhadores. Objetivo: identificar estratégias de saúde ocupacional eficazes para a prevenção e controlo do stress no local de trabalho. Metodologia: realizou-se uma revisão integrativa da literatura, analisando 5 artigos baseados em descritores MeSHTM na plataforma EBSCOhost, subjacentes aos critérios de inclusão e exclusão. Resultados: verificou-se que as intervenções para a prevenção e controlo do stress estão integradas nos domínios individual (autoavaliação (sintomas); autoconhecimento; motivação; gestão de tempo e estilos de vida) e organizacional (planeamento; liderança; gestão de conflitos; empoderamento estrutural; reconhecimento profissional e musicoterapia). Conclusão: ambientes de trabalho livres de stress contribuem para a saúde e bem-estar dos trabalhadores. É necessário criar sistemas organizacionais de apoio, auditorias sobre a exposição ao stress, aconselhamento, educação, formação e iniciativas de equilíbrio de trabalho. Reporta-se a importância de investimento na investigação e implementação de estratégias de gestão do stress laboral. | |
| dc.language.iso | PT | |
| dc.publisher | Escola Superior de Saúde Norte da Cruz Vermelha Portuguesa | |
| dc.subject.lcc | Medicine (General) | |
| dc.title | Riscos psicossociais: prevenção e controlo do stress ocupacional | |
| dc.type | Article | |
| dc.description.keywords | riscos psicossociais | |
| dc.description.keywords | stress ocupacional | |
| dc.description.keywords | prevenção | |
| dc.description.keywords | controlo | |
| dc.description.doi | 10.37914/riis.v6i1.212 | |
| dc.title.journal | RIIS: Revista de Investigação & Inovação em Saúde | |
| dc.identifier.e-issn | 2184-3791 | |
| dc.identifier.oai | oai:doaj.org/journal:099a897dbcbe41768e19c55ed379b8d2 | |
| dc.journal.info | Volume 6, Issue 1 | |
