| dc.creator | Charles Marselino Waisimon | |
| dc.creator | dkk | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-09T07:14:45Z | |
| dc.date.available | 2025-10-09T07:14:45Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.isbn | 978-623-132-256-2 | |
| dc.identifier.other | proses | |
| dc.identifier.uri | http://digilib.fisipol.ugm.ac.id/repo/handle/15717717/41208 | |
| dc.description.abstract | Motivasi merupakan faktor penting dalam memberikan mediasi kaitannya dengan kepemimpinan transformasional, budaya kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Adanya motivasi yang baik dari organisasi dapat memberikan gambaran yang baik terhadap kepemimpinan transformasional, budaya kerja dan kompetensi yang dilakukan pada suatu organisasi, sehingga akan berimplikasi pada adanya peningkatan kinerja yang dihasilkan. Pada Buku ini kemudian menyelaraskan mengenai kepemimpinan transformasional, budaya kerja dan kompetensi dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi oleh motivasi kerja | |
| dc.language.iso | id | |
| dc.publisher | CV. Wawasan Ilmu | |
| dc.subject | Sosial | |
| dc.title | Kinerja Pegawai Berbasis Motivasi | |
| dc.type | Book | |
| dc.identifier.oai | oai:doaj.org/journal:91088 | |
