Konsep dasar manajemen sumber daya manusia diperlukan, mengingat persaingan mengarah kepada persaingan global. Dengan konsep dasar manajemen sumber daya manusia global, paling tidak profesional muda Indonesia memahami masalah mendasar manajemen sumber daya manusia global, yang selanjutnya mampu menumbuh kembangkan sesuai pembangunan yang dihadapi. Bagi SDM guna memanfaatkan peluang dan menjawab tantangan Revolusi Industri 4.0, wajib menguasai kemampuan literasi data, teknologi dan manusia.