| dc.creator | Dr. Abdullah W. Jabid, S.E, M.M | |
| dc.creator | Dr. Rahayu Puji Suci, S.E., M.S | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-10T04:30:38Z | |
| dc.date.available | 2025-10-10T04:30:38Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.isbn | 978-623-329-940-4 | |
| dc.identifier.other | proses | |
| dc.identifier.uri | https://kbk53255f9.perpustakaandigital.com/read/45634 | |
| dc.identifier.uri | http://digilib.fisipol.ugm.ac.id/repo/handle/15717717/41947 | |
| dc.description.abstract | Manajemen sumber daya manusia internasional merupakan penggunaan sumber daya secara global untuk mencapai tujuan organisasi tanpa memandang batasan geografis. Bidang MSDMI dicirikan oleh tiga pendekatan, yakni (1) MSDMI menekankan manajemen lintas budaya (cross-cultural management), artinya melihat perilaku manusia dalam organisasi dari perspektif internasional; (2) MSDMI berkembang melalui hubungan industrial komparatif dan literatur-literatur MSDM yang beru saha menggambarkan, membandingkan, dan menganalisis sistem SDM di beberapa negara; dan (3) berusaha memberikan fokus pada aspek MSDM di perusahaan-perusahaan multinasional. | |
| dc.language.iso | id | |
| dc.publisher | Literasi Nusantara Abadi | |
| dc.subject | Manajemen | |
| dc.title | Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional | |
| dc.type | Book | |
| dc.source.groupfisipol | kubuku | |
