Konsep Model Jalur Karir Berbasis Kompetensi dalam Mengembangkan Kariri Karyawaan di Perusahaan PT. Badak NGL
| dc.contributor.advisor | Ambar Teguh Sulistiyani | en |
| dc.contributor.author | KUSUMASTUTI, Leni | en |
| dc.date.accessioned | 2020-02-13T06:29:20Z | en |
| dc.date.available | 2020-02-13T06:29:20Z | en |
| dc.date.issued | 31-12-2014 | en |
| dc.identifier.isbn | - | en |
| dc.identifier.uri | http://digilib.fisipol.ugm.ac.id/repo/handle/15717717/5180 | en |
| dc.description.abstract | - | id |
| dc.language.iso | id | en |
| dc.publisher | Fisipol UGM Jurusan Manajemen dan Kebijakan Publik dh. Ilmu Administrasi Negara | en |
| dc.subject | Sumber Daya Manusia | en |
| dc.subject.ddc | 331.024 Kus k | en |
| dc.title | Konsep Model Jalur Karir Berbasis Kompetensi dalam Mengembangkan Kariri Karyawaan di Perusahaan PT. Badak NGL | en |
| dc.type | Thesis | en |
| dc.description.keywords | PT Badak NGL Human Resources Competence. | en |
| dc.description.pages | 146 hlm. | en |